berechtigte Personen für den Anspruch einer BAV
Es gibt eine Gesetzesgrundlage, in der der Anspruch der Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung besprochen wird. Diese steht im Betriebsrentengesetz. Nach Paragraph 17 Abs. 1 Betriebsrentengesetz sind Arbeitnehmer gleichzeitig Arbeiter und Angestellte zusätzlich diejenigen Personen, die sich in einer Berufsausbildung befinden. Zusätzlich zu denen Arbeitnehmern können auch Handelsvertreter , Vorstandsmitglieder, Rechtsanwälte, Architekten, oder Freiberuflern diese Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorgung nutzen. Der Versorgungsanspruch kann eine einzelne Zusage des Arbeitgebers sein gegenüber seinem Arbeitnehmer. Diese sind vorm Fall und unter den steuerlichen Gesetzlichkeiten in Schriftform zu formulieren. Oftmals werden die Grundlagen dafür in der Betriebsvereinbarung des Unternehmens geschlossen. Auch in Tarifverträgen sind sie oftmals Informationen über Zusagen oder Möglichkeiten für den Arbeitnehmer eine betriebliche Altersversorgung zu installieren.
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